太原市全面提升公共就业服务水平，打造智慧就业新生态
元描述: 太原市人社局发布“营商环境优化提升年”计划，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业服务体系，通过就创业技能提升工程、民生赋能保障工程、就创业载体建设工程、数智化应用提升工程，全面提升公共就业服务规范化、精细化、信息化水平。
引言: 就业问题是民生之本，也是社会稳定的基石。近年来，太原市高度重视就业工作，不断优化公共就业服务体系，为广大劳动者提供更优质、更便捷、更精准的就业服务。在“营商环境优化提升年”行动中，太原市人社局更是重拳出击，推出一系列创新举措，全力打造“智慧就业新生态”，助力城市高质量发展。
太原市公共就业服务体系升级：打造智慧就业新生态
太原市人社局在“营商环境优化提升年”中，以“智慧就业”为目标，全面升级公共就业服务体系，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业服务体系。这套“四位一体”的升级战略，涵盖了就创业技能提升工程、民生赋能保障工程、就创业载体建设工程、数智化应用提升工程，为太原市居民提供更精准、更便捷、更贴心的就业服务。
就创业技能提升工程：精准对接市场需求，打造人力资源梯队
为了更好地适应市场需求，太原市人社部门明确转型人力需求，强化产业引领作用，积极搭建企业人力资源梯队，大力开展就业需求为导向的技能培训。他们重点实施了特色专业镇技能培训，推行订单式、项目制培训，将培训与市场需求紧密结合，确保培训成果能有效转化为就业能力。
举个例子: 太原市在特色专业镇技能培训方面，针对晋祠镇的文旅产业发展需求，专门开设了导游、酒店管理、餐饮服务等技能培训课程，帮助当地居民掌握一技之长，助力文旅产业发展。
民生赋能保障工程：精准服务群体需求，提升就业服务质量
在民生赋能保障工程方面，太原市人社局聚焦青年、高校毕业生等重点群体，建立高校毕业生职业指导工作室，提升高校毕业生公共就业服务质量。他们还开展了青年求职能力训练营，推动模式革新与资源共享，全面提升青年等群体的综合素质与求职能力，帮助他们顺利迈入职场。
值得关注的是: 太原市人社局还积极探索“互联网+就业”模式，利用线上平台搭建求职招聘桥梁，为求职者提供更便捷的求职服务。
就创业载体建设工程：实现零工市场全覆盖，打造灵活就业新模式
为了更好地服务灵活就业群体，太原市人社部门高标准建立运营了零工市场，实现“公益性零工市场县县全覆盖”，并计划将零工市场服务延伸到社区和行政村，最终打造覆盖全市社区、行政村的全覆盖零工市场体系，为农民工、失业人员、高校毕业生等群体提供更多的就业机会。
值得注意的是: 太原市人社局在零工市场建设中，不仅注重硬件设施建设，更注重软件服务提升，为零工人员提供职业技能培训、创业指导等服务，帮助他们提升就业竞争力。
数智化应用提升工程：拥抱数字时代，打造智慧就业新平台
太原市人社局积极拥抱数字时代，依托全省统一的“一库一平台”，着力打造就业人群信息查询平台、云端孵化平台、智慧招聘平台、智慧经办平台，并开发“原圆就业”AI服务机器人，为民众提供便捷化服务。
举例来说: 太原市人社局开发的“原圆就业”AI服务机器人，可以根据用户需求，提供精准的职业规划建议、岗位推荐和就业指导等服务，为用户提供更智能、更便捷的就业服务体验。
关键词：智慧就业，公共就业服务，就业服务体系，零工市场，AI服务机器人
智慧就业：打造就业服务新模式
近年来，随着人工智能、大数据等技术的快速发展，智慧就业正在成为就业服务领域的新趋势。太原市人社局积极拥抱数字时代，将智慧就业理念融入到公共就业服务体系建设中，打造了一系列智慧就业平台和服务，为市民提供更加便捷、高效、智能的就业服务。
智慧就业平台: 太原市人社局依托全省统一的“一库一平台”，建设了就业人群信息查询平台、云端孵化平台、智慧招聘平台、智慧经办平台等一系列智慧就业平台，为用户提供更便捷、更精准的就业服务体验。
AI服务机器人: “原圆就业”AI服务机器人是太原市人社局在智慧就业领域的重要成果。它可以根据用户需求，提供精准的职业规划建议、岗位推荐和就业指导等服务，帮助用户快速找到适合自己的工作。
智慧就业的优势:
- 便捷高效: 用户可以通过手机、电脑等多种方式轻松使用智慧就业平台，实现信息的查询、岗位的匹配和服务的获取，节省时间和精力。
- 精准匹配: 智慧就业平台可以根据用户的个人信息和职业需求，精准匹配合适的岗位信息，提高就业效率。
- 个性化服务: 智慧就业平台可以根据用户的个性化需求，提供定制化的职业规划建议和就业指导服务，帮助用户找到更适合自己的发展方向。
常見問題解答
Q1: 太原市在智慧就业方面取得了哪些成果？
A1: 太原市人社局积极拥抱数字时代，打造了一系列智慧就业平台，例如就业人群信息查询平台、云端孵化平台、智慧招聘平台、智慧经办平台等。同时，他们还开发了“原圆就业”AI服务机器人，为用户提供更精准、更便捷的就业服务。
Q2: 太原市如何保障零工市场的公平公正？
A2: 太原市人社局在零工市场建设中，注重规范管理，制定了相关制度和标准，并建立了监督机制，确保零工市场公平公正地为劳动者提供服务。
Q3: 太原市如何帮助高校毕业生顺利就业？
A3: 太原市人社局建立了高校毕业生职业指导工作室，提供职业规划、就业指导、面试技巧等服务，并开展青年求职能力训练营，帮助高校毕业生提升就业竞争力。
Q4: 太原市人社局在“营商环境优化提升年”行动中，有哪些创新举措？
A4: 太原市人社局推出一系列创新举措，例如建立高校毕业生职业指导工作室、开展青年求职能力训练营、高标准建立运营零工市场、开发“原圆就业”AI服务机器人等，全面提升公共就业服务水平。
Q5: 太原市在公共就业服务方面取得了哪些成绩？
A5: 太原市人社局近年来不断优化公共就业服务体系，取得了一系列成绩，例如成功申报第三批国家公共就业服务能力提升示范项目、实现“公益性零工市场县县全覆盖”等。
Q6: 太原市未来在公共就业服务方面有哪些规划？
A6: 太原市人社局将继续深化公共就业服务改革，提升服务质量和效率，着力打造智慧就业新生态，为市民提供更优质、更便捷、更精准的就业服务。
结论
太原市人社局在“营商环境优化提升年”行动中，以“智慧就业”为目标，全面升级公共就业服务体系，打造了一套“四位一体”的升级战略，涵盖了就创业技能提升工程、民生赋能保障工程、就创业载体建设工程、数智化应用提升工程，为太原市居民提供更精准、更便捷、更贴心的就业服务。相信在未来，太原市将继续深化公共就业服务改革，不断优化服务体系，为促进城市高质量发展和社会和谐稳定贡献力量。
