数据显示，我国高血糖人群已超1亿，高血压人群已超2亿，高血脂人群已达4亿，超重人群已接近5亿。当不良健康生活方式在无形中侵蚀着“打工人”的健康，健康企业的重要性就日益凸显。
此前，平安健康保险与上海健康医学院企业健康管理研究团队发布的企业健康指数案例指出，16项健康维度中，吸烟、不平衡的膳食结构、缺乏运动以及过量饮酒4项不良生活习惯会增加心血管疾病、肿瘤、呼吸道疾病、糖尿病的发病率。
平安健康保险党委书记、董事长朱友刚表示，针对员工身体与健康企业建设，平安健康险近期开展了健康企业深度调研、全周期健康保服务方案开发和支持健康企业指标体系建设三项工作，深度了解健康企业建设现状和职工个体化健康保障前景。
朱友刚表示，作为保险公司，平安健康在近期展开的调研中发现，需求侧对一站式的个体化筛查体检、检前检中检后管理、与健康激励挂钩的医疗保险保障和就医安排有明确痛点。未来，将把健康保险作为金融支付工具和服务企业的重要抓手，架起健康医疗服务网络建设和健康企业建设之间的桥梁。
两方面着手提升健康保险供需匹配度
身为“打工人”的你，有多久没有好好了解自己的身体状况了？
记者注意到，近日，由国家卫生健康委职业健康司、全国爱国卫生运动委员会办公室指导，全国爱国卫生运动大会组委会、全国职工健康促进工程办公室主办的健康企业主题活动已在京展开， “爱卫新征程健康中国行”健康企业赋能计划正式启动。
在“打工人”频繁选择吸烟、不平衡的膳食结构、缺乏运动以及过量饮酒等不健康生活方式的当下，健康企业赋能计划建立在健康企业建设系统性、长期性的基础上，后续将组建“健康企业赋能团”，深入健康企业开展现场活动，同时推动健康企业指数落地应用，助力提升企业职工健康素养水平，全方位赋能健康企业建设。
企业是推进健康中国行动的微观基础。作为长期深耕大健康领域的健康险公司，平安健康保险即大力开展健康中国行动，倡导文明健康生活方式。
朱友刚分析指出，当下，市场在健康企业建设与职工个体化健康保障前景方面存在需求侧的明确痛点，“我们开展了健康企业深度调研、全周期健康保服务方案开发和支持健康企业指标体系建设三项工作，深度了解健康企业建设现状和职工个体化健康保障前景，发现了明确痛点。”
具体而言，朱友刚表示，企业及职工对一站式的个体化筛查体检、检前检中检后管理、与健康激励挂钩的医疗保险保障和就医安排有需求，服务供给侧则需要进一步做好全生命周期连续性医疗服务和商保衔接工作。
未来方向上，朱友刚表示，“一方面要通过产品方案创新，以健康保险带动健康促进和健康管理，健全”健康促进+健康体检+健康管理+健康保障“四位一体全周期服务；另一方面要支持相关科研单位，初步建立符合我国健康企业建设要求的健康企业指数体系，在相关部门指导下进一步开发和应用，形成‘健康企业赋能包’。”
同时，朱友刚亦指出，作为服务方，平安健康保险将把健康保险作为金融支付工具和服务企业的重要抓手，架起健康医疗服务网络建设和健康企业建设之间的桥梁。
助力社会健康保障体系建设
伴随着经济发展，劳动力人口的健康风险正成为社会日益关注的话题。近年来，面临生活节奏加快、工作压力加大、不健康食品摄入等问题，许多常见慢性疾病高发、且年轻化,导致企业健康指数日益堪忧。
而另一方面，员工不良的健康状况显然会影响企业的产能和长远发展。研究案例显示，2022年，因健康风险导致每名员工每年损失39.6天,比2019年多出了5天。企业关心员工健康已成为可持续发展的一个重要部分。在2023年度全国爱国卫生运动主场活动现场，2023年度健康企业建设典型案例和创新责任企业名单正式发布，平安健康保险被授予“创新责任企业”。
值得一提的，在健康中国的大背景下，健康险的市场不止于企业员工。《2021年中国大健康产业数字化发展白皮书》预测，未来，中国健康管理市场规模将在2025年达到21898亿元,期间年复合增长率为20.8%。
其中，平安健康保险发布“少儿健康保障行动方案”和“职工健康保障行动方案”，提供从健康促进、个体化筛查、检后管理、慢病管理、医疗费用报销、本地就医服务和专家就医服务健康保七步走，同时启动“商业健康保险用药管理共识”，支持行业就商保目录达成共识和落地应用等健康行动。
